Já são conhecidos os grandes vencedores dos Prémios Human Resources 2024, que distinguem as “Empresas Mais” e os melhores profissionais em Gestão de Pessoas. Os galardões foram entregues hoje, ao fim da tarde, n’ Clube – Monsanto Secret Spot, em Lisboa. (re)Veja todos os vencedores.
A Delta Cafés arrecada pela terceira vez a distinção de Melhor Empresa em Portugal e recebeu o galardão nos XIII Prémios Human Resources, cuja cerimónia está a decorrer n’O Clube – Monsanto Secret Spot.
Pelo terceiro ano consecutivo, Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, é distinguida na categoria «Director/a de Recursos Humanos» na 13.ª edição dos Prémios Human Resources. A cerimónia está a decorrer n’O Clube – Monsanto Secret Spot.
A edição de 2024 dos Prémios Human Resources começou com a atribuição de um prémio especial: o Prémio Personalidade do Ano, que foi entregue a Rogério Campos Henriques, CEO da Fidelidade.
A Comissão Europeia garantiu que, até à data, Portugal «implementou satisfatoriamente» um quarto dos marcos e metas do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) e realizou «progressos significativos» para a recuperação económica.
João Tiago Amaro, Ops Area manager da Europcar/Goldcar e guitarrista/baixista dos The Pickups, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.
A Gouveia Pereira, Costa Freitas & Associados – Sociedade de Advogados, SP, RL (GPA), liderada por Sofia Gouveia Pereira, anuncia a nomeação de três advogados como novos sócios, com efeitos a partir de Junho.
Para assinalar o Dia Mundial do Ambiente, que acontece amanhã, dia 5 de Junho, alguns dos centros comerciais geridos pela Sonae Sierra estão a ser palco de várias acções que apelam à consciência ambiental e à sustentabilidade.
O Banco Santander lançou, em parceria com a Oxentia Foundation, o Santander X Global Challenge | Innovation in Healthcare¸ um desafio global destinado a startups e scaleups de 11 países (Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, Espanha, México, Portugal, Polónia, Reino Unido e Uruguai) q
O CLIP – Oporto International School apresentou o programa CLIP Take-Off, que serve como rampa de lançamento para os alunos darem o primeiro passo no mundo profissional.
A existência de uma forte e consistente estratégia de Employer Branding, alinhada com o propósito da organização, tem vindo a reforçar a marca Bosch enquanto entidade empregadora em Portugal.
A Ironhack, escola de tecnologia, une esforços com a DIG-IN, aplicação de reservas em restaurantes, com vista a promover a educação tecnológica em Portugal. De 3 a 7 de Junho, os utilizadores DIG-IN PRO terão a possibilidade de receber de uma bolsa de estudo, que vai garantir 50% de desconto aos do
No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. A OGMA – Indústria Aeronaútica de Portugal, S.A. ficou em segundo lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Nádia Santos, directora de Recursos Humanos da organização, re
A AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal anunciou que, desde o início deste ano, contratou investimentos de 44 milhões de euros com os incentivos à Investigação & Desenvolvimento Tecnológico (I&DT).
António Fuzeta da Ponte vai deixar a direcção de Marketing da Worten para assumir um novo desafio profissional: assumir a comunicação e o marketing da NOS, substituindo Rita Torres-Baptista.
A Consultora OnStrategy apresenta os resultados do estudo anual das 25 Marcas Mais Valiosas, desenvolvido recorrendo à metodologia de Royalty Relief, em que todas as marcas são auditadas e avaliadas com base em informação pública, nomeadamente relatórios e contas, dados de mercado e indicadores de
Cuidar das pessoas tem sido o desígnio da Allianz nos 25 anos presentes em Portugal. O propósito “We secure your future” está enraizado em tudo o que fazem, começando “dentro de casa”, com a aposta numa gestão de talento personalizada e planos de sucessão robustos. O objectivo? Trazer todos a bordo
Trabalhar em dois ou três empregos part-time costumava ser sinal de luta pela sobrevivência, mas agora, pode ser sinal de prosperidade. Mas esta tendência é mais do que apenas realização espiritual e pode não ser uma moda passageira, avança o site Money Wise.
A tecnológica Critical Manufacturing, com sede na Maia, Porto, revelou que espera crescer este ano, após ter facturado mais de 60 milhões de euros em 2023.
Os trabalhadores estrangeiros por conta de outrem aumentaram 35,5% em 2023, para 495.200, representando 13,4% do total, com os brasileiros a representar 42,3% dos estrangeiros registados na Segurança Social, concluiu o Banco de Portugal (BdP).
A redução do tempo de trabalho para a semana de quatro dias implica mudanças que aumentem a competitividade, nomeadamente o recurso à tecnologia, refere o coordenador do projecto-piloto da semana dos quatro dias, Pedro Gomes.