A Saint-Gobain Sekurit Service Portugal e a Glassdrive Portugal têm uma nova directora-geral. Rita Bastos assume funções na Sekurit Service, empresa especializada na produção e distribuição de vidro automóvel, e na Glassdrive, empresa focada na substituição e reparação de vidro automóvel.
Segundo o Talent Trends Report 2024, desenvolvido pela Randstad, 97% dos líderes “C-level” revelam que a adopção de IA é benéfica na atracção e retenção de talento.
No Centro de Excelência da Natixis, localizado no Porto, os 2400 colaboradores são peça fundamental do negócio. Por isso, procura criar-se um «espaço onde todos os colaboradores podem ser livres para desenvolver o seu máximo potencial, sentindo-se ouvidos, envolvidos e valorizados».
A MetLife, seguradora multinacional, lançou uma campanha de recrutamento para aumentar o número de agentes exclusivos que integram as suas unidades de negócio em todo o país, tendo como meta atingir 100 novos profissionais certificados em 2024.
As empresas que parem a produção para se adaptarem a alterações tecnológicas têm direito a um novo apoio financeiro à formação dos trabalhadores. O programa chama-se Qualifica On e a dotação inicial é de 10 milhões de euros.
Quase 13% do total dos 698 900 trabalhadores por conta própria em 2023 tiveram um cliente que representou 75% ou mais do rendimento da sua actividade, menos 2,1 pontos percentuais do que no ano anterior, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE).
Os custos horários médios do trabalho em toda a economia aumentaram para os 31,8 euros na União Europeia (UE) e os 35,6 euros na zona euro em 2023, divulga o Eurostat.
O emprego ideal é conciliar uma remuneração atractiva com um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, cada vez uma maior prioridade para os profissionais. Uma coach de liderança partilha oscargos e funções que se destacam por combinar essas duas qualidades com sucesso.
No próximo dia 11 de Abril, a RE/MAX promove uma acção de formação do mercado imobiliário com o coach de imobiliário Tom Ferry, que irá partilhar os segredos do seu sucesso no Coliseu de Lisboa.
Quase 40% das empresas portuguesas destinam menos de 25% das suas despesas de capital em iniciativas que visam a descarbonização, segundo uma análise do CDP e da Oliver Wyman.
Para todos os que ambicionam desenvolver as suas competências digitais e têm interesse em saber mais sobre o Cheque-Formação + Digital, a Code for All_, antiga Academia de Código, irá realizar um evento nos dias 3 e 4 de Abril para explicar tudo o que é necessário saber para usufruir deste apoio pr
É já esta quinta-feira, 28 de Março, que a Nespresso promove a Talk "Café com Propósito: O papel das empresas na inclusão", em parceria com o Café Joyeux. Este evento irá abordar a importância da inclusão social e como as empresas podem desempenhar um papel fundamental nesse processo.
Pedro Braga Ramalho é o novo partner da Expense Reduction Analysts (ERA) em Portugal, consultora especializada em optimização de custos e gestão de compras.
A PeopleInBest, a mais recente marca no sector dos benefícios flexíveis e gestão da compensação de Recursos Humanos, anuncia o seu lançamento oficial e entrada no mercado nacional e espanhol.
O VidaMar Hotels & Resorts - Madeira, unidade do Grupo PBH, promove nos dias 5 e 6 de Abril um Open Day com o objectivo de recrutar 25 profissionais. As áreas de recrutamento incluem Alimentação & Bebidas (restauração, cozinha e copa), Lavandaria e Andares (responsável pela supervisão da limpeza e
Com uma visão impulsionada pela tecnologia, a ISQ Academy está na vanguarda do desenvolvimento de competências. Sob a liderança de Margarida Segard, a academia de formação procura adoptar novas tecnologias para impulsionar as organizações.
A Megautoria, fundada em 2013, é hoje uma empresa de Arquitectura e Engenharia de referência na área do retalho e industria, contando com vários projectos e obras executados para os principais players do mercado.
O Grupo Brisa e o Instituto Superior Técnico vão ser parceiros no apoio à investigação e desenvolvimento (I&D) e no reconhecimento do talento. A parceria prevê o investimento de 100 mil euros ano até 2026, com a atribuição de bolsas e prémios e o reforço da presença da empresa no apoio a projectos
Na XXVII Conferência Human Resources, Miguel Gonçalves, comandante executivo da Magma Studio, explicou o motivo da saída dos talentos das empresas e do País: «Porque nós não podemos pagar, e a felicidade custa dinheiro». E deixou sugestões para inverter esta realidade.
A Fidelidade foi distinguida nos Qorus Reinvention Awards, alcançando o Bronze na categoria “European Innovator of the Year”, naquela que foi a primeira edição dos prémios a reconhecer a excelência europeia em inovação.
