A portuguesa Sensei, empresa de tecnologia para lojas autónomas na Europa, reforça a sua presença e no mercado italiano com a abertura do segundo supermercado autónomo do país.
Através de mensagens (SMS ou chats/mensagens instantâneas), anúncios em plataformas sociais ou chamadas telefónicas, as pessoas são aliciadas com ofertas de emprego a aderir a grupos de chat, para obter rendimento adicional. O Banco de Portugal alerta para estas tentativas de fraude e recomenda os
Actualmente, a inclusão e a diversidade são considerados pilares essenciais para o sucesso das empresas. Neste sentido, a GoodHabitz apresenta três estratégias para fomentar uma maior diversidade e inclusão, que podem ser aplicadas nas organizações, de modo a desenvolver uma cultura de confiança en
O Purpose Lab, em parceria com a Human Resources, convida as organizações a participarem na segunda edição do estudo sobre Propósito Organizacional que está a decorrer durante o primeiro semestre de 2024. As melhores práticas – e as empresas distinguidas – serão dadas a conhecer num evento a realiz
A ONE Portugal desvenda alguns dos valores necessários para construir uma cultura organizacional de excelência, ao mesmo tempo em que revela histórias inspiradoras de crescimento dentro da organização.
Já estão abertas as votações para os Prémios Human Resources 2024. Seleccionados os finalistas, cabe agora ao público eleger os melhores. Apresentamos as finalistas na categoria “Responsabilidade Social PME”. Não deixe de participar.
Na Chep, a estratégia de Gestão de Pessoas assenta na valorização dos colaboradores através de um largo conjunto de iniciativas. A certificação Top Employer, pelo sétimo ano consecutivo, comprova-o, mas não diminui as dificuldades na atracção de talento. Por isso, é fundamental tornar a marca mais
Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, acredita que «em busca da sua imprescindibilidade, as pessoas serão as primeiras a adaptar-se à inteligência artificial, recrutando a sua criatividade e inteligência e
A Randstad Portugal publicou a sua análise aos resultados do Inquérito ao Emprego do Instituto Nacional de Estatística (INE) no primeiro trimestre do ano
A Avanade, empresa de prestação de serviços digitais e de cloud inovadores no ecossistema Microsoft, anunciou a nomeação de Paula Panarra como a nova general manager para Iberia (Espanha e Portugal).
Estar preparado para um futuro volátil e em mudança é uma prioridade para muitas empresas actualmente. A Robert Walters Portugal explica como esta necessidade fez com que a procura por gestores de risco atingisse o pico nos últimos meses.
Já são conhecidas as conclusões da mais recente edição do Work Trend Index, da Microsoft, o relatório que traça as principais tendências do mundo do trabalho, desta vez em conjunto com o LinkedIn.
A Revolut anunciou que espera aumentar o seu número de colaboradores em todo o mundo em 40% durante o ano de 2024. O anúncio surge no momento em que a empresa atinge os 10 mil colaboradores a nível mundial e continua a aumentar a sua equipa, nomeadamente em Portugal.
A taxa de desemprego fixou-se em 6,8% no primeiro trimestre, 0,4 pontos percentuais abaixo da do mesmo trimestre do ano passado, mas 0,2 pontos acima da do trimestre anterior, divulgou o Instituto Nacional de Estatística (INE).
No actual mercado de trabalho, é essencial prestar atenção aos sinais de eventuais crises à espreita. A Her Agenda partilha cinco sinais que podem indicar cortes de empregos iminentes.
O presidente da Confederação Empresarial do Portugal (CIP), Armindo Monteiro, disse esperar que o acordo de rendimentos possa ser revisto, porque a versão assinada é «de mínimos».
